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企业人才观

人才观

向高目标努力工作,
实现成果的人

职位等级

运营各职位升职制度、提拔升职制度
  • 社员 研究员

  • 代理 专人研究员

  • 科长 现任研究员

  • 次长 责任研究员

  • 部长 首席研究员

工资

"提供同行业最高的福利。通过每年客观、公正地评估,
按成果结果给予激励费及利润分成 "

奖金内容

  • Base Salary 基本年薪

  • Incentive 节日奖金

  • Profit Sharing 利润分成

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